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ハローワーク長岡は16日、来春卒業予定の高校生の採用を検討している企業を対象に、求
人申込説明会をハイブ長岡（千秋３）で行った。同説明会には長岡市や小千谷市の企業２１５
社が参加。各社の採用担当者らは、求人に向けた日程や申し込み手続きについて説明を受
けた。同所業務部の笠原博光部長は「高校生への求人情報公開日（７月１日）に間に合うよう
に、６月中に求人申し込みを行ってほしい」と企業に呼びかけた。
人申込説明会をハイブ長岡（千秋３）で行った。同説明会には長岡市や小千谷市の企業２１５
社が参加。各社の採用担当者らは、求人に向けた日程や申し込み手続きについて説明を受
けた。同所業務部の笠原博光部長は「高校生への求人情報公開日（７月１日）に間に合うよう
に、６月中に求人申し込みを行ってほしい」と企業に呼びかけた。
同日はハローワークによる同説明会のほか、企業と高校就職担当教諭との名刺交換会も催さ
れ、２０８社、20校が参加した。高校生による就職活動が本格的に始まるのを前に、両者は求
人や就職状況などに関して情報交換を熱心に行っていた。
れ、２０８社、20校が参加した。高校生による就職活動が本格的に始まるのを前に、両者は求
人や就職状況などに関して情報交換を熱心に行っていた。
ハローワークでは企業に「①早期の求人申し込み②公正な採用選考の徹底（「全国高等学校
統一応募用紙」のみを使用。就職差別につながる質問はしない。選考時に身元調査、健康診
断は行わない）③障害を持った生徒への職場実習の受け入れについてのお願い」を重点的に
呼びかけた。
統一応募用紙」のみを使用。就職差別につながる質問はしない。選考時に身元調査、健康診
断は行わない）③障害を持った生徒への職場実習の受け入れについてのお願い」を重点的に
呼びかけた。
参加した長岡中央水産㈱採用担当の小原秀夫さん（58）は「中途・大卒がなかなか集まらない
ので、地元の元気な高校生にぜひ入ってほしい」と話している。
ので、地元の元気な高校生にぜひ入ってほしい」と話している。
若い人材の採用を積極的に行う傾向
同所によると、例年の流れでは就職を希望する高校生のうち、７割ほどが管内（長岡、小千谷
両市）の企業に就職する。今春の高校求人倍率は２・83倍で前年並み。ウイル禍前のレベル
には回復していないものの、高校生など若い人材採用を積極的に行う企業が増加傾向にある
という。
両市）の企業に就職する。今春の高校求人倍率は２・83倍で前年並み。ウイル禍前のレベル
には回復していないものの、高校生など若い人材採用を積極的に行う企業が増加傾向にある
という。
求人申し込みの受付は６月１日。７月１日から高校生への求人情報が公開される。来春卒業
予定の高校生を対象にした合同企業説明会は７月６日開催。例年１３０社ほど参加している。
就職選考は９月16日から。
予定の高校生を対象にした合同企業説明会は７月６日開催。例年１３０社ほど参加している。
就職選考は９月16日から。
詳しくはハローワーク長岡（℡32‐１１８１）、小千谷出張所（℡82‐２４４１）へ。
詳しくは星野まで。（０２５８－３２－１９３３） （naganews@crest.ocn.ne.jp）
